✅ BRYGADZISTA BUDOWLANY / TECHNIK ELEKTRYK. BELGIA, Geel

Marvel Personal Consulting jest agencją zatrudnienia wpisaną na podstawie Certyfikatu Ministra Pracy do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia. 
REKRUTUJEMY OD 2001 ROKU. Nr certyfikatu KRAZ: 401.

Dla naszego klienta, który nie tylko instaluje, ale także naprawia i konserwuje, w skrócie, kompleksowe usługi dla wszystkich Twoich projektów HVAC od 1 do 6 milionów euro, poszukujemy osobo na stanowisko:

BRYGADZISTA BUDOWLANY- INŻYNIER ELEKTRYK - INŻYNIER ELEKTROTECHNIK- TECHNIK ELEKTRYK. BELGIA, Geel

Oferta skierowana jest do kandydatów z UE i spoza UE
Miejsce pracy: 100 km wokół Geel/Antwerpia, Belgia
Zakwaterowanie: może zapewnić firma (6 miesięcy bezpłatnie)

Opis stanowiska pracy:

Poszukujemy brygadzistów budowlanych ze znajomością elektryki do kierowania budową swoich projektów. 
Niezbędne jest doświadczenie na budowach oraz umiejętność kierowania i trenowania zespołu.

Obowiązki:

Finansowe:

Wykrywanie dodatkowej pracy i zmian (na przykład, jeśli klient poprosi o więcej niż pierwotnie sporządzono, należy dostosować plan i skontaktować się z klientem)
Podpisywanie zleceń (zadań dla podwykonawców)
Sprawdzanie jakości dostarczonej pracy
Upewnianie się, że otrzymane przez nas faktury są ważne
Czuwanie nad efektywnością własnych zespołów (podwykonawców i własnego personelu)

II Techniczne:

Kontrola techniczna zgodnie z realizacją
Monitorowanie wyników i realizacji projektu (rozwiązywanie ewentualnych popełnionych błędów)
Uczestnictwo w spotkaniach terenowych na prośbę kierownika projektu
Śledzenie jakości
Przestrzeganie procedur testowych
Przygotowanie wszystkiego jest gotowe do kontroli
Testowanie wszystkiego, co jest konieczne przed inspekcją
Szczegółowy nadzór nad realizacją projektu
Szczegółowa kontrola funkcjonalności

III Organizacyjne:

Monitorowanie czystości na budowie
Tworzenie listy wyposażenia (kiedy będziemy potrzebować jakich materiałów?)
Monitorowanie przepływu sprzętu na budowie
Przygotowanie planu, kiedy potrzebne będą materiały
Zamawianie dodatkowych materiałów w razie potrzeby i bezpieczne przechowywanie materiałów
Monitorowanie narzędzi na budowie
Tworzenie i nadzór nad harmonogramem budowy.
Monitorowanie i raportowanie zagrożeń bezpieczeństwa kierownikowi projektu i doradcy ds. zapobiegania

IV Coaching:

Czuwanie nad dyscypliną na budowie (punktualność, rytm pracy, przerwy, korzystanie z telefonu komórkowego)
Być wzorem do naśladowania dla swoich współpracowników
Rozliczanie i wdrażanie nowych pracowników
Opieka nad zespołem

Twój profil:

Wykształcenie wyższe o kierunku elektromechanika lub dyplom technika elektryka
Zaawansowana wiedza z zakresu elektryki. Trzeba mieć doskonałą wiedzę na budowie
Można czytać plany elektryczne
Dobra i jasna znajomość języka angielskiego lub francuskiego na poziomie B2-C1, jest to język, w którym będziesz się komunikować
Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na budowach na stanowisku kierowniczym
Chęć podjęcia pracy praktycznej na budowie
Ważne prawo jazdy kategorii B i doświadczenie w prowadzeniu pojazdu

Oferujemy:

Zatrudnienie na warunkach belgijskich
Wynagrodzenie miesięczne 2500€ -3000€ netto/miesiąc
Gwarantowane 40 godzin tygodniowo
Samochód służbowy (mały van i karta paliwowa na dojazd do pracy) oraz laptop
Firma zapewnia bezpłatne wspólne zakwaterowanie przez pierwsze sześć miesięcy (zawsze zapewniany jest osobny pokój/pokój jednoosobowy)
Możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego: 9,00 € miesięcznie
Ubezpieczenie szpitalne obejmujące członków rodziny zapewniło odszkodowanie
Kupon na posiłek w wysokości 6,00 € za każdy przepracowany dzień (w tym 1,09 € podatku)
Dodatek urlopowy – 15,38% rocznego wynagrodzenia brutto
Premia roczna – 8,33% rocznego wynagrodzenia brutto – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca tego roku do czerwca następnego

Informacje dodatkowe:

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Marvel Personal Consulting Adam Goślinowski z siedzibą w Gryfinie (74-100), ul. Łużyckiej 87.
Dane przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. B ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) dla celów rekrutacyjnych. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego.
CV bez tej klauzuli nie będą brane pod uwagę.