Koordynator techniczny (sektor spożywczy)

Funkcja: Koordynator techniczny (sektor spożywczy)

Miejsce pracy: Bredene (Ostenda) -> możliwe zakwaterowanie

Koordynator techniczny odpowiada za codzienną działalność operacyjną służby technicznej w firmie naszego klienta. Koordynator techniczny ma praktyczne podejście i wspiera kierownika ds. konserwacji.

Miesięczne wynagrodzenie brutto +- € 4000 + samochόd służbowy.

Kontakt:

[email protected]

+ 32 9 393 43 69 (pn – pt, 08:00 – 16:30)

Obowiązki:

·       Koordynator techniczny wspiera techników podczas przestojów o bardziej złożonym charakterze.

·       Koordynator techniczny zastępuje kierownika utrzymania ruchu podczas jego nieobecności we współpracy z kierownikiem zakładu.

·       Koordynator techniczny przydziela wykonawcom zlecenia na podstawie ich umiejętności i dostępności. Nadzoruje wszystkie bieżące zadania, zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne, zapewniając bezpieczeństwo i efektywność. Koordynator techniczny ocenia, czy potrzebne są dalsze prace i, jeśli to konieczne, tworzy wniosek o wykonanie prac.

·       Koordynator techniczny nadzoruje realizację prac. Monitoruje rejestrację wyników. W razie potrzeby osoba nadzorująca konserwację tworzy zlecenie pracy w celu wykonania dalszych prac.

·       Administracyjna obsługa zleceń, w tym sprawdzanie dodatkowych działań, przetwarzanie dodatkowych danych o zasobach i zabezpieczanie najlepszych praktyk w instrukcjach lub listach zadań.

·       Koordynator techniczny pomaga w opracowaniu planu prac zapobiegawczych i naprawczych.

Umiejętności:

Wiedza techniczna: Koordynator techniczny musi posiadać wiedzę na temat technicznych aspektów i prac konserwacyjnych. Obejmuje to wiedzę na temat działania aktywów, planów i procedur konserwacji oraz odpowiednich przepisów i regulacji.

Umiejętności analityczne: Koordynator techniczny musi być w stanie analizować i interpretować złożone informacje, aby podejmować właściwe decyzje. Obejmuje to analizę historii konserwacji, ocenę ryzyka i oszacowanie zakresu prac.

Planowanie i organizacja: Koordynator techniczny musi umieć planować i organizować pracę w sposób wydajny i skuteczny. Obejmuje to sporządzanie planów średnioterminowych jak rόwnież sporządzanie planów szczegółowych.

Komunikacja: Koordynator techniczny musi być w stanie skutecznie komunikować się z różnymi zainteresowanymi stronami, takimi jak wykonawcami czy podmiotami wydającymi pozwolenia. Obejmuje to jasne i zwięzłe przekazywanie niezbędnych informacji oraz wyjaśnianie wszelkich nieporozumień. Komunikuje się bardzo dobrze w języku angielskim.

Umiejętności rozwiązywania problemów: Koordynator techniczny musi być w stanie rozwiązywać problemy. Obejmuje to proaktywne znajdowanie rozwiązań i podejmowanie decyzji zapewniających płynne działanie operacji.

Odporność na stres: Koordynator techniczny musi umieć pracować pod presją i radzić sobie z napiętymi terminami i zmieniającymi się okolicznościami. Obejmuje to utrzymywanie pozytywnego nastawienia i koncentrację na osiąganiu celów.

Raportowanie: Koordynator techniczny zawsze ma dobry przegląd aktualnej sytuacji i składa raporty w ustalonych terminach. Problemy są eskalowane zgodnie z ustaleniami.

Minimalne wymagane doświadczenie: 5 lat na stanowisku kierowniczym w środowisku o porównywalnej technologii, na podobnym stanowisku.