Spawacz-monter, Belgia

Link2europe Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to polsko-belgijska agencja rekrutacyjna, która już od ponad 10 lat pomaga pracownikom z Polski znaleźć zatrudnienie w Belgii. Dzięki indywidualnemu podejściu do kandydatów oraz osobistemu zaangażowaniu, nasz zespół może dokładnie spełniać wymagania pracowników i pracodawców. Nasze doświadczenie i liczba zrealizowanych projektów, gwarantują jakość świadczonych usług.

Dla naszego Klienta - wiodącej firmy w Belgii, specjalizującej się w produkcji autobusów oraz  naczep, posiadającej dobrą infrastrukturę, nowoczesny sprzęt i inwestująca w szkolenia pracowników - poszukujemy osób chętnych podjąć pracę na stanowisku:

 Spawacz-monter

Miejsce pracy: Lier, Belgia

Opis stanowiska:

• montaż elementów do cystern, naczep - sczepianie i spawanie MIG MAG.
• szlifowanie i cięcie części metalowych.
• praca na podstawie rysunku technicznego.
• początkowo, praca w systemie jednozmianowym (godz. 8-16), po wdrożeniu, w systemie dwuzmianowym (godz.: 6-14, 14-22).

Możliwe metody spawania:
- półautomatyczne spawanie metodą 135, 136.
- spawanie metodą podolną, stale o minimalnej granicy plastyczności - PA (1G) oraz (1F/1G).
- spawanie metodą naboczną - drobnoziarniste stale, przerobione tremo-mechanicznie i staliwa o minimalnej granicy plastyczności PB (2F).
- spawanie narożników wewnętrznych metodami: naboczna, okapowa i pionowa z dołu do góry.
- spawanie narożników zewnętrznych metodami: naboczna i okapowa.

Wymagania:

• doświadczenie w spawaniu metodą 135, 136 (certyfikaty spawalnicze NIE są wymagane).
• komunikatywna znajomość języka angielskiego i/lub holenderskiego.
• umiejętność czytania rysunku technicznego.
• Doświadczenie w pracy ze stalą INOX.
• wiedza na temat różnych cech stali, znajomość skrótów stali oraz oznaczeń.
• mile widziana umiejętność spawania metodami: 111, 131 PBW, PFW, 141.
• własny samochód – mile widziany.

 Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach belgijskich.
• stawkę: 15,04 € brutto/h (wynagrodzenia wypłacane tygodniowo).
• dodatek zmianowy: +12,5% za pracę na 1 i 2 zmianie.
• bon żywnościowy w wysokości 7,00 € / dzień pracy (1,09 € - wkład własny pracownika).
• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 4500 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).
• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2440 € brutto ( 8,33 % rocznych zarobków brutto) - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
• gwarantowane 39 h pracy w tygodniu (możliwość pracy w soboty).
• po 6 miesiącach kalendarzowych możliwość pracy bezpośrednio u pracodawcy.
• pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.
• opiekę polskiego koordynatora.
• możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.
• możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.
• dofinansowanie do dojazdów do pracy.
• płatne święta.
• pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.
• termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

Dodatkowe informacje:

Wszystkie zainteresowane osoby prosimy o aplikowanie poprzez naszą stronę internetową (zakładka: "oferty pracy").

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli o treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Link2europe sp. z o.o. z siedzibą w Opolu moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych)".  
Jednocześnie przyjmuję do wiadomości, że administratorem danych osobowych, będzie Link2europe z siedzibą przy ul. Damrota 7/2 w Opolu.
CV bez klauzuli nie będą brane pod uwagę!

REKOMENDACJA kandydata - za pośrednictwem tego systemu, możesz polecić nam do pracy swoich znajomych i dzięki temu zarobić 150-350 zł!!! (więcej szczegółów na naszej stronie internetowej w zakładce Oferty pracy / Poleć pracownika).

Kontakt i więcej informacji w sprawie powyższej oferty pracy, tel. +48 503 028 187