Skocz do zawartości
Belgia.net

Rekomendowane odpowiedzi

sylwiaaa69

 chciałam zapytać ile mam urlopu jeśli mam 25 godzin tygodniowo.? Jesli ktoś się orientuje i był by uprzejmy mnie poinformować z góry dziękuje za odpowiedz. :)

Udostępnij tego posta


Odnośnik do posta
Udostępnij na innych stronach
123456

Rozumiem, ze w TS i chodzi Ci o wakacyjne?

Sprawdz na fiche de paye - na kwietniowym chyba juz bedzie wyliczone ile dni/godzin Ci sie nalezy i ile juz wykorzystalas.

Udostępnij tego posta


Odnośnik do posta
Udostępnij na innych stronach
magdab

To zalezy ile godzin pracowałas w ubiegłym roku ? na podstawie przepracowanych godzin w poprzednim roku wyliczaja Ci ilośc dni wolnych i kwotę wakacyjnego,wydaje mi się,ze za 25 godzin przysługuje Ci jakies ok 17 dni 

Udostępnij tego posta


Odnośnik do posta
Udostępnij na innych stronach
limburg1976

 chciałam zapytać ile mam urlopu jeśli mam 25 godzin tygodniowo.? Jesli ktoś się orientuje i był by uprzejmy mnie poinformować z góry dziękuje za odpowiedz. :)

Sylwiu najprosciej zadzwonić i spytać do związków do których jesteś zapisana lub kup za kilkanaście euro czytnik karty E wejdz na tą stronkę http://www.rjv.fgov.be/nl/content/mijn-vakantierekening i za pomocą czytnika i Twojej karty E lub E+ sama sobie przeczytasz wszelkie info o urlopie jaki Ci przysługuje ,o pieniądzach wakacyjnych ile i kiedy otrzymasz itd :)

Udostępnij tego posta


Odnośnik do posta
Udostępnij na innych stronach
nielotol

Tylko logujac sie przez czytnik kart musisz znac pin do swojej karty. Teraz wlasnie patrze i mam napisane ze przysluguje mi 11 dni a w firmie ostatnio mi powiedziano ze na podstawie godzin wychodzi mi jakos 3tyg. 

Udostępnij tego posta


Odnośnik do posta
Udostępnij na innych stronach
elaozkan

bo moze byc taka niescislosc jesli np na poczatku roku 2014 wzielas kilka dni; to teraz podadza ile tobie zostalo na stronie

Udostępnij tego posta


Odnośnik do posta
Udostępnij na innych stronach
asiaoj71

witam chcialam zapytac co oznaczaja te rozne skroty literowe przy urlopach np verlof PNFP,VAO,CSS.Pozdrawiam

Udostępnij tego posta


Odnośnik do posta
Udostępnij na innych stronach
rumpelstiltskin

Witam.

Jak to jest z urlopami gdy ma się pracę sezonową (wysokościowa) umowa jest na stałe od dwóch lat. Czy szef może mi nie dąć urlopu w okresie Marzec- Listopad? tylko w okresie zimowym można wykorzystać urlop? (okres zimowy Dopy) jeśli ktoś ma przetłumaczony belgijski kodeks pracy prosiłbym o wysłanie mi info. Taka sytuacja spotyka mnie pierwszy raz od początku umowy. 

 

Czy szef może mnie zwolnić bez podania powodu? z zemsty za urlop w okresie marzec-Listopad? 

Udostępnij tego posta


Odnośnik do posta
Udostępnij na innych stronach
elaozkan

Witam.

Jak to jest z urlopami gdy ma się pracę sezonową (wysokościowa) umowa jest na stałe od dwóch lat. Czy szef może mi nie dąć urlopu w okresie Marzec- Listopad? tylko w okresie zimowym można wykorzystać urlop? (okres zimowy Dopy) jeśli ktoś ma przetłumaczony belgijski kodeks pracy prosiłbym o wysłanie mi info. Taka sytuacja spotyka mnie pierwszy raz od początku umowy. 

 

Czy szef może mnie zwolnić bez podania powodu? z zemsty za urlop w okresie marzec-Listopad? 

na ogol firmy planuja urlopy do konca marca,kto i kiedy idzie na urlop,i tobie nie beda robic wyjatku ,bo ty chcesz wtedy i wtedy miec urlop;bywa tez ze caly personel idzie w jednym czasie na urlop np jesienia czy zima ,czy latem,i tez trzeba sie do tego dopasowac,jesli masz umowe stala to jestes pracownikiem pelnoprawnym ale i masz obowiazki

Udostępnij tego posta


Odnośnik do posta
Udostępnij na innych stronach
Agnes22s

Witajcie. Za rok 2015 otrzymalam 19 dni urlopu, dostałam również wakacyjne. W lipcu pojechałam do Polski na 15 dni czyli zostalo mi jeszcze 4 dni urlopu, wykorzystalam je podczas świąt w grudniu. Pracodawca nie wypłacił mi pieniędzy za te 4 dni twierdząc, że otrzymałam pieniądze za całe 19 dni w wakacyjnym i nie należy mi się zapłata. Czy faktycznie tak jest? Cały czas bylam przekonana że tylko za 15 dni dostaje pieniądze w wakacyjnym a za reszte pracodawca musi mi zapłacić norlamnie. Jeśli ktoś ornientuje się w temacie to bardzo proszę o odpowiedz.

Udostępnij tego posta


Odnośnik do posta
Udostępnij na innych stronach
v135pr

Witajcie. Za rok 2015 otrzymalam 19 dni urlopu, dostałam również wakacyjne. W lipcu pojechałam do Polski na 15 dni czyli zostalo mi jeszcze 4 dni urlopu, wykorzystalam je podczas świąt w grudniu. Pracodawca nie wypłacił mi pieniędzy za te 4 dni twierdząc, że otrzymałam pieniądze za całe 19 dni w wakacyjnym i nie należy mi się zapłata. Czy faktycznie tak jest? Cały czas bylam przekonana że tylko za 15 dni dostaje pieniądze w wakacyjnym a za reszte pracodawca musi mi zapłacić norlamnie. Jeśli ktoś ornientuje się w temacie to bardzo proszę o odpowiedz.

 

Otrzymała Pani pieniążki za 19 dni, a ze Pani rozbiła urlop na dwie części, to za co maja być te pieniążki?

Udostępnij tego posta


Odnośnik do posta
Udostępnij na innych stronach
Agnes22s

Właśnie tego dotyczyło moje pytanie, czy za całe 19 dni dostaje wakacyjne czy tylko za 15 bo niektorzy moi znajomi również rozbili urlop ale dostali normalnie pieniażki za kolejne dni.

Udostępnij tego posta


Odnośnik do posta
Udostępnij na innych stronach
v135pr

Właśnie tego dotyczyło moje pytanie, czy za całe 19 dni dostaje wakacyjne czy tylko za 15 bo niektorzy moi znajomi również rozbili urlop ale dostali normalnie pieniażki za kolejne dni.

 

Bzdurki Pani naopowiadali - za urlop dostaje się pieniążki raz, nieważne na ile części go się podzieli.

 

Udostępnij tego posta


Odnośnik do posta
Udostępnij na innych stronach
karolcia46

Witam mam pytanie otóż dałam wypowiedzenie z pracy ponieważ przeprowadzam się z Belgii do Holandii ale dowiedziałam się że muszę wykorzystać urlop za 2015 rok bo inaczej będę musiała zwrócić im wakacyjne a szefowa mi powiedziała że nie mam takiego obowiązku jak to w końcu jest kogo mam słuchać ACV czy biura w którym pracuję.Dziękuje z góry za odpowiedż

Udostępnij tego posta


Odnośnik do posta
Udostępnij na innych stronach
v135pr

Witam mam pytanie otóż dałam wypowiedzenie z pracy ponieważ przeprowadzam się z Belgii do Holandii ale dowiedziałam się że muszę wykorzystać urlop za 2015 rok bo inaczej będę musiała zwrócić im wakacyjne a szefowa mi powiedziała że nie mam takiego obowiązku jak to w końcu jest kogo mam słuchać ACV czy biura w którym pracuję.Dziękuje z góry za odpowiedż

 

Trzeba wykorzystać - takie sa tu zasady.

 

Udostępnij tego posta


Odnośnik do posta
Udostępnij na innych stronach
Pandorax

 

Witam mam pytanie otóż dałam wypowiedzenie z pracy ponieważ przeprowadzam się z Belgii do Holandii ale dowiedziałam się że muszę wykorzystać urlop za 2015 rok bo inaczej będę musiała zwrócić im wakacyjne a szefowa mi powiedziała że nie mam takiego obowiązku jak to w końcu jest kogo mam słuchać ACV czy biura w którym pracuję.Dziękuje z góry za odpowiedż

 

Trzeba wykorzystać - takie sa tu zasady.

 

 

Tak, trzeba wykorzystac, ale na to juz za pozno.

Udostępnij tego posta


Odnośnik do posta
Udostępnij na innych stronach
karolcia46

Wakacyjne nalezy wykorzystac do konca roku kalendarzowego, jesli tego nie zrobilas upomna sie o pieniadze ,ktore dostalas ..

ale w 2015 wykorzystałam cały urlop nawet mi zabrakło ale koleżanka mi powiedziała że w 2016 biorę za 2015 rok czy tak właśnie jest

Udostępnij tego posta


Odnośnik do posta
Udostępnij na innych stronach

Jeśli chcesz dodać odpowiedź, zaloguj się

Komentowanie zawartości tej strony możliwe jest po zalogowaniu



Zaloguj się

×