Polska firma i usługi na terenie Brukseli dla innej europejskiej firmy

[RuntimeException 0]

Witam,

Ktoś się orientuje jak wygląda sprawa świadczenia usług polskiej firmy, na terenie Brukseli dla innej nie-belgijskiej firmy?

Chodzi mi o te 160, czy 180 dni, przez które obce firmy mogą świadczyć tutaj usługi, ale po tym okresie albo out, albo w jakiś sposób muszą przenieść swoją działalność do Belgii. Wiem, że tak jest na pewno w przypadku gdy odbiorcą usług jest firma belgijska. Nie mam pewności jak to jest w przypadku odbiorcy usług spoza Belgii.

Pytanie drugie, to czy Limosa też jest stosowana w tym drugim przypadku.

Dzięki. Pozdrawiam.

 

[v135pr 61]

Rozumiem, ze chodzi Panu o taki przypadek: przykładowo firma powiedzmy francuska ma tu w Belgii wykonać usługę, ale zleca to Panu jako podwykonawcy???

 

[RuntimeException 0]

Tak. Na przykład taka sytuacja.

[v135pr 61]

Na pierwsze pytanie odpowiedziałeś sobie sam - po upływie 183 dni zamykasz w PL działalność i otwierasz tu. Na drugie odpowiem tak - projekt LIMOSA obowiązuje wszystkich wykonujących usługi tu w Belgii nie ważne czy dla firmy z Francji, USA, czy Marsa, do tego dochodzą jeszcze pracownicy delegowani do Belgii.

 

[RuntimeException 0]

OK. Haha. Zabawna sytuacja osatnio, bo spotkałem się ze znajomymi, pracują tutaj już sporo lat. No i w sumie to ja ich poinformowałem o certyfikacie Limosa, nazwa nic im nie mówiła. Zakładam, że wśród wielu innych funkcji, Limosa ma również na celu wspierać egzekwowanie owych 183 dni? Bez niej trudno by było to kontrolować chyba?

[v135pr 61]

Albo Pana kręcili, albo maja zajeb..... fuksa, ze nie byli kontrolowani. Ja będąc kiedyś pracownikiem delegowanym zostałem poinformowany, ze druk LIMOSA muśże mieć zawsze przy sobie, bo w przeciwnym wypadku, zostanę ukarany mandatem, nawet jeśli ja będę miał, ale np w domu.

[RuntimeException 0]

Tak sobie myślę... Może co innego, w tym kontekście, być pracownikiem delegowanym (employee - takim zatrudnionym na zasadzie "umowy o pracę", którą regulują przepisy kodeksów pracy i inne ustawy), a co innego może jest prowadzić własną działalność (self-employed) i świadczyć usugi na różnych rynkach? Nie wiem, może...

[v135pr 61]

Rejestracja w systemie LIMOSA obowiązuję wszystkich - delegowanych, samo zatrudnionych poza Belgia, 

 

 

[Fazibxl 0]

Witam 

Druk A1 i  limosa to pracownik musi mieć przy sobie na budowie .Ja dodatkowo muszę go zarejestrować na danej budowie .

Pozdrawiam