Problem z nadgodzinami

[Kris47 0]

Dzień dobry, pisze do was o poradę ponieważ mam problem z szefem, kładzie nacisk na nadgodziny, pracuje po 12 godzin 5 dni w tygodniu i w sobotę 8 szczerze mówiąc nic z tego nie mam. Z szefem rozmawiałem ale nic z tego bo jemu mało ludzi do pracy i masz robić.  Sprawa wyglada tak ze nie chciałbym się zwalniać bo planuje wracać do Polski, i nie chce szukać nowej pracy. Czy macie jakiś sprawdzony sposób aby skrócić ten czas pracy, myśle ze mnie zrozumiecie dwa lata już tak ciągnę i zauważyłem ze się zaniedbałem jako facet.  Proszę o jakaś poradę. Dziękuje 

Edytowane 25 Sierpień 2020 przez Kris47

[Falon 5]

Witam, niezbyt rozumiem twoje pytanie... Piszesz że szczerze mówiąc nic z tego nie masz? Jak to? (rozumiem że chodzi Ci tu o nadgodziny tak?) Jaki sprawdzony sposób na skrócenie czasu pracy? Pracujesz jako (umowa) Ouvrier? Jeśli tak to są tu odpowiednie regulacje.

Edytowane 25 Sierpień 2020 przez Falon

[Kris47 0]

20 minut temu, Falon napisał:

Witam, niezbyt rozumiem twoje pytanie... Piszesz że szczerze mówiąc nic z tego nie masz? Jak to? (rozumiem że chodzi Ci tu o nadgodziny tak?) Jaki sprawdzony sposób na skrócenie czasu pracy? Pracujesz jako (umowa) Ouvrier? Jeśli tak to są tu odpowiednie regulacje.

Tak chodzi o nadgodziny. Jeżeli nadgodziny są płatne po 9 euro z kawałkiem to raczej nie za dużo. Dokładnie pracuje jako Ouvrier.  Nie mam pojęcia byłem u kierownika ze chce skrócić czas pracy bo już jestem zmęczony to powiedział ze może mi C4 przygotować. Może jakimś zaświadczeniem od lekarza?

Edytowane 25 Sierpień 2020 przez Kris47

[Falon 5]

Szczerze mówiąc to nie wiem dokładnie jak płatne są nadgodziny dla Ouvrier, ale być może ktoś inny Ci odpowie. Pozdrawiam.

[Kris47 0]

2 minuty temu, Falon napisał:

Szczerze mówiąc to nie wiem dokładnie jak płatne są nadgodziny dla Ouvrier, ale być może ktoś inny Ci odpowie. Pozdrawiam.

Tu nie chodzi o to ile są płatne. Ale dzięki 

[v135pr 61]

Jeżeli pracuje Pan na statusie pracownika, to kodeks pracy reguluje zarówno ilość nadgodzin w danym okresie czasu, jak i wynagrodzenie za nie. Może Pan odmówić, praktycznie bez żadnych konsekwencji - pracodawca nie ma prawa WYMUSZAĆ na Panu żadnych zobowiazanian niezgodnych z kodeksem pracy. no chyba, ze Pan zobowiązał się do czegoś na papierze. Proszę dokładnie sprawdzić swoja umowę o prace.

 

[Kris47 0]

Godzinę temu, v135pr napisał:

Jeżeli pracuje Pan na statusie pracownika, to kodeks pracy reguluje zarówno ilość nadgodzin w danym okresie czasu, jak i wynagrodzenie za nie. Może Pan odmówić, praktycznie bez żadnych konsekwencji - pracodawca nie ma prawa WYMUSZAĆ na Panu żadnych zobowiazanian niezgodnych z kodeksem pracy. nochyba, ze Pan zobowiązał się do czegoś na papierze. Proszę dokładnie sprawdzić swoja umowę o prace.

Nie w umówię nic nie jest napisane jedynie ze umowa na czas nie określony i 8 godzin pracy dziennie przez 5 dni w tyg. To nic będę rozmawiał bo to jest chore.

[v135pr 61]

Może troszkę niedyskretne pytanie, nie musi Pan nie odpowiadać - ile lat jest w BE??

 

 

[Vino 1]

Iść do związków zawodowywych najlepsze co może być po to oni są i pomagają w takich sytuacjach 

[Kris47 0]

54 minuty temu, v135pr napisał:

Może troszkę niedyskretne pytanie, nie musi Pan nie odpowiadać - ile lat jest w BE??

Nie widzę w tym pytaniu nic dziwnego. 5 lat, a dlaczego?

[v135pr 61]

To przez 5 lat pobytu, nie wie Pan, ze nie wolno sobie na zbyt wiele pozwalać pracodawcy?? Ten Pana pracodawca to jaka nacja??

 

[Kris47 0]

19 minut temu, v135pr napisał:

To przez 5 lat pobytu, nie wie Pan, ze nie wolno sobie na zbyt wiele pozwalać pracodawcy?? Ten Pana pracodawca to jaka nacja??

 

Wie Pan jak to jest stała robota, kasa wypłacana w terminie. Człowiek się trzyma. Ale już tego za dużo po prostu stop trzeba tez żyć, a to człowiek cały weekend prześpi bo musi odespać.  Jakiś Albaniec  z kimś w spółce 
 

Edytowane 25 Sierpień 2020 przez Kris47

[v135pr 61]

No tak - więcej nie pytam. Zycze powodzenia.