Wyszukaj

Do rozliczenia się drogą elektroniczną nie jest potrzebna szara koperta. Wystarczy dowód i kod pin . Ja już dostałam z ts swoje roczne rozliczenie,ale musisz poczekać na wykaz wszystkich Twoich dochodów otrzymanych poza ts np. byłaś na zwolnieniu płaconym przez ubezpieczenie,premia końcoworoczna,macierzyński,wakacyjne itp. Poszukaj na forum lub w usługach na pewno znajdziesz kogoś do rozliczenia.

Katarzyna bez stresu ;) Jesteś teraz na zwolnieniu,jak urodzisz to idziesz do swojej ubezpieczalni i oni Ci wszystko naliczą i rozpiszą. A że teraz jesteś i będziesz do końca ciąży na zwolnieniu to jest powód,że skrócą Ci macierzyński do 9 tygodni. Wychowawczy musisz przynajmniej 1,5 miesiąca wcześniej składać wniosek do ONEM/RVA. Nie wiem czy u Ciebie w biurze jest możliwość pójścia na urlop dla karmiących matek. Wtedy możesz być na nim do ukończenia 5 m-cy przez dziecko a dopiero potem na wychowawczy. Zapytaj się u swojego pracodawcy.

Oj chyba Ci o macierzynski chodzi, bo to wychowawczy naliczaja od etatu. I macierzyński i wychowawczy naliczają w zależności od zarobków,Przynajmniej takie informacje dostałam u siebie w biurze.U mnie brali pod uwagę etat. W 3 m.c. Zwiekszyłam na cały i tak mi wszystko liczyli, macierzyński i wychowawczy.

Katarzyna wtedy urlop macierzyński zaczyna ci się 6 tygodni przed porodem i po porodzie zostaje ci 9 tygodni

Witajcie, do porodu zostało mi niecałe 3 miesiace. Pracuje w ts od dwóch lat. Pracodawca już mnie wysłał na urlop po tym jak był u mnie lekarz pracy. Czy to oznacza, ze już mi leci macierzynski? Tak mam to rozumiec? Ile mi pozostanie po urodzeniu dziecka?

Też czekam na zasiłek macierzyński ,ale nie przychodzi.Nawet becikowego jeszcze nie dostałam .Jestem w 9 miesiacu ciazy.

Tak ,macierzyński zależy od wysokości poborów. Ubezpieczyciel nalicza procentowo malejąco do końca urlopu a stawki wychowawczego są odgórnie ustalone przez ONEM/RVA i zależą jedynie od części etatu na jaki jesteśmy zatrudnione. http://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t19#h2_10

Oj chyba Ci o macierzynski chodzi, bo to wychowawczy naliczaja od etatu. I macierzyński i wychowawczy naliczają w zależności od zarobków,Przynajmniej takie informacje dostałam u siebie w biurze. Ja nie mam pojecia czy o tych samych regionach mowimy i czy w Brukseli, lub Waloni jest inaczej. Ja mieszkam we Flandrii, i tutaj RVA ma kwoty ustalone, niezaleznie od zarobkow co do uropu wychowawczego.

Oj chyba Ci o macierzynski chodzi, bo to wychowawczy naliczaja od etatu. I macierzyński i wychowawczy naliczają w zależności od zarobków,Przynajmniej takie informacje dostałam u siebie w biurze.

Oj chyba Ci o macierzynski chodzi, bo to wychowawczy naliczaja od etatu.

Jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim od dluzszego czasu. Do porodu mam jeszcze 8 tygodni. Kiedy musze wypelnic dokumenty o macierzynski i skąd je wziac aby miec ciaglosc w placeniu (teraz placi mi moje ubezpieczenie chorobowe).

macierzynski - dostajesz wyplate jaka zarabiasz,,,,,,,,,,, srednia ostatnich 3 miesiecy,,, i z tego dostaniesz wychowawczy cos kolo 60 procent jak sie zdecydujesz,,,,

Lepiej jak zwiekszysz godziny zanim zajdziesz ,,,,bo bedac w ciazy to raczej nie chca dawac godzin ,,,wiadomo ze dlugo nie popracujesz ,, pojdziesz na zwolnienie itp,,,,a klienci tez nie chca jowej i na start w ciazy bo mniej pozytku,,,,fakty sa takie kobiety w ciazy pracuja to nie choroba ale inni widza to z innego punku robota to robota,,,, zwieksz godziny teraz i dopiero dzidzius nie musisz miec jakis lat ,, wazne abys miala przepracowany 1 rok gdy urodzisz bo po macierzynskim mozesz ubiegac sie o wychowawczy ,,, ale musisz miec rok pracy,,,, ostatnie miesiace pracy tez sa wazne bo od twoich zarobkow beda ci naliczac wychowawczy jak sie zdecydujesz wykorzystac ,,, ja przy zarobkach 1200 dostawalam 550 e ,,, macierzynski dostaniesz w calosci wyplate jaka zarabiasz na miesiac od swoich godzin,, ale 19 h to malo,,a kazda kobieta w ciazy inaczej przechodzi lepiej gorzej ale nigdy nic nie wiadomo,,, a wazne jest abys wziela dodatkowe ubezpieczenie to jak juz bedziesz w ciazy to cie nie obejmnie,,,

dziewczyny orientujecie się może jak naliczany jest macierzyński i wychowawczy?biorą pod uwagę wynagrodzenie z ostatniego miesiaca czy z ostatnich kilku miesięcy?

witaj,jeśli jesteś w ciąży to uważaj bo jeśli się jest dłużej niż 6 tygodni na zwolnieniu to już liczą jako macierzyński.tak właśnie było z moją koleżanką bo jej biurą niepoimformowało ją o tym.

Podstawa jest rozwiazanie umowy o prace ze strony pracodawcy czyli tak zwane wymowienie, .Jest to druk o nazwie C-4 i moze byc z powodu choroby czyli C-4 medicale i wtedy nie nalezy ci sie nic od pracodawcy.Jezeli pracodawca zrywa umowe z braku pracy dla ciebie to nalezy ci sie odprawa i jest to uzaleznione od stazu pracy.Jezeli sama sie zwolnisz to mozesz sie zarejestrowac jako bezrobotna lecz zasilku nie dostaniesz. Jezeli jestes w posiadaniu druku c-4 to musisz zglosic sie najpierw do FOREM lub ONEM i zarejestrowac sie jako osoba poszukujaca pracy.Wtedy dostaniesz papier ze jestes zarejestrowana i idziesz do Zwiazkow Zawodowych z tymi dokumentami, oni dokonaja wszystkich formalnosci , dostaniesz niebieskie druczki ,ktore nalezy skladac pod koniec kazdego miesiaca i na ich podstawie bedzie wyplacany zasilek.Bedzie on uzalezniony procentowo od twoich zarobkow od 65% przez pierwsze miesiace do 40% po roku .Beda to stawki dzienne pomnozone przez przecietnie 26 dni .Niedziele nie sa liczone.Ja osobiscie mam stawke 46,64 EUR ale po roku bedzie to tylko 36,66 EUR przy pelnym etacie..W 2007 tez bylam na bezrobociu lecz przed zasilkiem pracowalam na 24 h i moj zasilek wynosil okolo 700 EUR wiec roznica jest kolosalna. A czy pracodawca musi dawac Ci odprawe? Przeprowadzilam, sie i chce poprosic pracodawce, aby mnie zwolnil, gdyz z dnia na dzien pracy nie znjade, wiec bezrobotne jest dobrym wyjscie. Nie chce mu robic problemow i naciagac na pieniadze. Czy moge sie jakos zrzec odprawy? Drugie pytanie: Czy jelsi przperacowałam rok, a pozniej bylam na urlopie wychowawczym na dwoje dzieci co bedzie to zaliczone? Kika zastanow sie, to ty chcez sie zwolnic wiec dlaczego szef ma ci placic odprawe? Jesli dojdziecie do porozumienia to moze ci napisac w C4 ze cie zwalnia z przyczyn ekonomicznych ale wcale nie musi. Wychowawczy nie wlicza sie do zasilku, macierzynski i przerwa na karmienie juz tak.

Lepiej jak zwiekszysz godziny zanim zajdziesz ,,,,bo bedac w ciazy to raczej nie chca dawac godzin ,,,wiadomo ze dlugo nie popracujesz ,, pojdziesz na zwolnienie itp,,,,a klienci tez nie chca jowej i na start w ciazy bo mniej pozytku,,,,fakty sa takie kobiety w ciazy pracuja to nie choroba ale inni widza to z innego punku robota to robota,,,, zwieksz godziny teraz i dopiero dzidzius nie musisz miec jakis lat ,, wazne abys miala przepracowany 1 rok gdy urodzisz bo po macierzynskim mozesz ubiegac sie o wychowawczy ,,, ale musisz miec rok pracy,,,, ostatnie miesiace pracy tez sa wazne bo od twoich zarobkow beda ci naliczac wychowawczy jak sie zdecydujesz wykorzystac ,,, ja przy zarobkach 1200 dostawalam 550 e ,,, macierzynski dostaniesz w calosci wyplate jaka zarabiasz na miesiac od swoich godzin,, ale 19 h to malo,,a kazda kobieta w ciazy inaczej przechodzi lepiej gorzej ale nigdy nic nie wiadomo,,, a wazne jest abys wziela dodatkowe ubezpieczenie to jak juz bedziesz w ciazy to cie nie obejmnie,,,

Witam, czy ktoś może orientuje się czy można wziąć dwa urlopy wychowawcze po sobie? Jeden niewykorzystany z pierwszego a drugi z dziecka ktore dopiero się urodzi? Czyli macierzynski i dwa wychowawcze? Do tych bardziej zgryzliwych: stare forum jest w trakcie uporzadkowywania wiec nie mozna sie po nim poruszac ;)

Skoro dzidziuś jest jeszcze w trakcie planowania ,to wart to odciągnąć w czasie i popracować jeszcze troszkę,aby zapracować na przywileje związane z macierzyństwem czyli urlop macierzyński,wychowawczy,wykupić sobie dodatkowe ubezpieczenie Hospitalia Plus.

Dopytaj sie rowniez w biurze, w ktorym pracujesz, bo niektore same wysylaja na zwolnienie lekarskie od skonczonego 6 miesiaca ciazy. Jednak wtedy bedziesz miala pomniejszony macierzynski o 6 tygodni.

Nic nie słyszałam o żadnych zmianach. Swoją drogą to takie troche niedorzeczne, bo do 3 mca zazwyczaj trwa macierzyński. a po macierzynskim mozna przejsc na wychowawczy 4 miesiace,,,

od kiedy mozna skladac papiery o macierzynski i od czego zaczac

URLOP MACIERZYŃSKI Urlop macierzyński rozpoczyna się na prośbę matki, nie wcześniej niż na sześć tygodni przed prawdopodobną datą porodu lub osiem tygodni, jeżeli kobieta jest w ciąży mnogiej. Od siódmego dnia przez spodziewanym porodem, przyszła matka jest zobowiązana przerwać wszelką pracę i powiadomić pracodawcę, a jeśli nie pracuje – urząd pracy. W tym celu musi przedstawić pracodawcy zaświadczenie lekarskie swojej instytucji ubezpieczeniowej. Warto poprosić pracodawcę o potwierdzenie odbioru zaświadczenia lub wysłać je za potwierdzeniem zwrotnym pocztą. Zasiłek macierzyński przysługuje kobietom, które w okresie dwóch ostatnich kwartałów poprzedzających kwartał, w którym rozpoczął się urlop macierzyński przepracowały min. 400 godzin lub równoznacznych z przepracowanymi godzin (np. okresy niezdolności do pracy opłacane przez pracodawcę, dni świąteczne). Osoby pracujące w niepełnym wymiarze czasu pracy powinny wykazać, że pracowały min. 400 godzin w okresie 18 miesięcy poprzedzających kwartał, którym rozpoczął się urlop macierzyński.

kolezanka jest w ciaży początkowej i zaczyna prace na czeki,czy ktoś wie ile czasu trzeba pracować żeby dostac potem macierzyński,czy ma szanse na to sie załapac wiem ze na starym forum to juz bylo ,niestety stare sprawdzone forum nie działa i tyle informacji pprzepadło SZKODA

Nic nie słyszałam o żadnych zmianach. Swoją drogą to takie troche niedorzeczne, bo do 3 mca zazwyczaj trwa macierzyński.