Wyszukaj

Witam. W tym roku zostałam zwolniona z pracy z powodów ekonomicznych. Pracowałam na cały etat, stała umowa o pracę. Pod koniec marca mam wyznaczony termin porodu. Pewnie od kwietnia będę na macierzyńskim. Jak będzie obliczany urlop macierzyński? Od ostatnich wyplat od pracodawcy? Czy po macierzyńskim mogę iść na wychowawczy będąc na zasiłku? Lub skorzystać z innego świadczenia na dziecko?

Hejka. To fajnie. A jak tam u Ciebie przebiega ciąża? A może już urodziłas? Ja jestem koniec 8 miesiąca. Opuścili Mi nie mam spotkań ani nic. I też chcę iść na macierzyński. Jak u Ciebie sprawa z macierzyńskim? Pozdrawiam

Hej. Ja jestem w takiej sytuacji. Wręcz przeciwnie VDAB mi odpuściło, nie mam spotkan ani nic. Jedynie kazali mi iść po urodzeniu na macierzyński, a po macierzyńskim znów starać się o zasiłek.

80% macierzyński a wychowawczy 65%

https://www.belgia.net/wyszukiwarka/?&q=Macierzyński&sortby=newest

Witam, czy mógłby mi ktoś kto jest na bieżąco wytłumaczyć jak to dokładnie jest z macierzyńskim ?? Wiem ile trwa ale jak dla mnie jest to przerażająco krótki okres czasu, wiec czy można to jakoś przedłużyć ? Bardziej chodzi mi o płatne możliwości

Niestety tak, nie pracowałaś w Belgii na belgijska umowę o pracę, lub na samozatrudnieniu wiec nie należą Ci się belgijskie świadczenia. Pomimo tego są plusy. W Belgii urlop macierzyński to tylko 15 tygodni a wychowawczy 4 miesiące.

Jestem na urlopie wychowawczym na umowie w Polsce. Jeśli zajdę w druga ciąże, na jakiej zasadzie działa zwolnienie lekarskie i urlop macierzyński? Wypłaca mi je mój pracodawca z Polski a później ZUS, na warunkach polskich czyli 100 procent na zwolnieniu oraz roczny urlop macierzyński, pomimo tego, ze jestem zameldowana i zgłoszona do opieki medycznej w Belgii? Z gory dziękuje za pomoc.

praktycznie 100% pensji jesli chodzi o macierzynski, wychowawczy ok 650e za caly etat

Niestety nie liczy się planowana data porodu tylko faktyczny dzień porodu. Od tego dnia liczą urlop macierzyński. Planowana data porodu jest tylko data umowna.

Urodzilam dziecko pod koniec marca 24.03 a juz musze wrocic 26.06 do pracy. Czy to nie jest za szybko? Pracowalam na 29h tygodniowo. Czy udac sie do Parteny i zapytac czemu tak szybko mam wrocic do pracy?

Drogie Panie, uwaga, uwaga! Ten artykul może zmienić wasze życie... Choć trochę. Jesteś w ciąży i zbliża się data rozwiązania. Ponieważ wszystko związane z narodzinami Twojego dziecka jest już wystarczająco stresujące, udostępniamy Ci pewne informacje o sprawach, o które masz prawo się ubiegać jako młoda matka w trakcie i po zakończeniu ciąży. Becikowe (Kraamgeld - Allocation de naissance) Gdy urodzisz dziecko, masz prawo do becikowego. Jest to kwota, którą otrzymasz jednorazowo. Możesz ubiegać się o becikowe już od szóstego miesiąca ciąży. Dodatek na dziecko (Kinderbijslag - Allocation familiale) Po urodzeniu dziecka przysługuje Ci również prawo do świadczeń na dziecko. Jest to kwota, którą otrzymujesz co miesiąc. W większości przypadków becikowe i dodatek na dziecko są wypłacane z funduszu świadczeń na dziecko. Zasiłek macierzyński (Uitkering Moederschaprust Podczas urlopu macierzyńskiego przysługuje Ci, jako matce, zasiłek macierzyński. Wypłacany jest on z funduszu chorobowego. Pierwszych 30 dni jest liczonych jako zasiłek w wysokości 82% nieograniczonej płacy, a od 31 dnia, zasiłek obliczany jest w wysokości 75% ograniczonej płacy. Urlop macierzyński (Moederschaprust - Congé maternité) Podczas ciąży masz prawo do urlopu macierzyńskiego, trwającego 15 tygodni. Przed urodzeniem dziecka musisz wziąć co najmniej jeden tydzień, a maksymalnie do 6 tygodni urlopu macierzyńskiego. Po urodzeniu dziecka musisz wziąć co najmniej 9 tygodni, a maksymalnie 14 tygodni urlopu w zależności od liczby tygodni urlopu przed porodem. Informacja dla mężczyzn: ojciec ma prawo do 10-dniowego urlopu ojcowskiego, liczonego od daty porodu. Urlop na karmienie piersią (Borstvoedingverlof - Congé d'allaitement ) Można również uzyskać urlop na karmienie piersią, ale nie ma ogólnych przepisów dotyczących tego rodzaju urlopu. Twój pracodawca może regulować układ zbiorowy pracy, często nie przyznając prawa do wynagrodzenia za taki urlop. Jeśli pracodawca nie ma regulacji w tej kwestii, możesz poprosić o urlop na karmienie piersią. Podczas urlopu nie otrzymasz zasiłku z funduszu chorobowego. Urlop rodzicielski (Ouderschapverlof - Congé Parental) Wreszcie, masz również prawo do urlopu rodzicielskiego przez cztery miesiące. Także młody tata ma do niego prawo. Urlop rodzicielski można wykorzystać na różne sposoby. Możesz pozostać w domu przez 4 miesiące. Możesz też wybrać pracę przez osiem miesięcy na pół etatu lub przez 20 miesięcy pracować na 4/5 etatu. Należy pamiętać, że urlop rodzicielski nie może być udzielony pracownikom czasowym!

Urlop macierzyński rozpoczyna ci się 6 tygodni przed porodem. Po pororodzie zostaje ci jeszcze 9 tygodni. I takie jest tu prawo. A póki co do tego czasu jesteś ja zwolnieniu lekarskim. Poczytaj trochę o tym bądź udaj się do CM lub związków tam rozwiejesz swoje wątpliwość Pozdrawiam

Witam, mam taka sytuacje: w biurze powiedzieli mi ze mogę pracować do Max 6-7 miesiąca, potem mam iść na macierzyński, w najbliższa środę mam wizytę umówiona u lekarza do ktorego wysyłają mnie z pracy, pierwsza wizyta. Czy ten lekarz może na sile mnie wysłać w 7mcu np już na macierzyński? Chce pracować jak najdłużej i Niemam zamiaru iść na macierzyński już w 6-7mcu, pomóżcie co mam robić.

Zaczęłam pracę przez biuro ale są to 3 dni pracy w tygodniu. Ciąża początki. I czy kiedy przepracuje cała ciążę i będę już na stałym kontrakcie to czy dostanę płatny (choć trochę) macierzyński?

Urlop macierzynski jest 15 tyg. Jesli sie jest na chorobowym to 6 tyg przed porodem zabieraja macierzynski i po porodzie zostaje 8 tyg tak ze lepiej pracowac do konca. Mpana wziazc wychowawczy jest 4 mies. na caly état platny cos kolo 760e. Laktacyjny nie wiem bo nie wszystkie titres servis déjà biuro Aaxe nie daje.

Mam pytanie odnośnie macierzyńskiego. Jaki Jest minimalny wymagany okres pracy by otrzymać płatny macierzyński. Głównie chodzi mi o pracę przez Interim i biuro sprzątające

czy zamiast matki ojciec moze pobierac zasilek macierzyńśki? Moj maz pracuje a mi sie nie nalezy ten zasilek bo nieprzepracowalam odpowiedniej ilosci godzin?

Witam mam takie pytanie, moze ktoras z was byla w podobnej sytuacji. Otoz od poczatku kwietnia pracuje w ts na calym etacie, zaczelam prace nie wiedzac o tym ze jestem w ciazy, dowiedzialam sie miesiac po podpisaniu umowy. Aktualnie jestem w 35tc i nadal pracuje czy przysluguje mi platny urlop maciezynski? Slyszalam ze warunek jest taki ze musze przepracowac 120 dni w ciagu 6 miesiecy, 120 dni juz mam, ale 6 miesiecy mija dopiero 4 pazdziernika a mysle ze urodze przed 4. Czy w takim wypadku pieniadze mi sie nie naleza? Jezeli nie to czy mam mozliwosc uzyskania pomocy finansowej z jakiejs innej instytucji? I czy dni placone przez shumarz usprawiedliwione nie obecnoscia patronow i swiateczne wliczaja sie do dni przepracowanych?

Urlop macierzynski jest liczony tylko i wylacznie 6 tygodni przed porodem. Teraz jest na zwolnieniu lekarskim, jesli jest to ciaza zagrozona to watpie ze wroci do pracy przed porodem

Witam.jak jest z chorobowym w ciazy kto placi i ile czasu ?jestem w 30 tyg ciazy i musze pracowac do konca teoretycznie poniewaz nie chce wczesniej rozpoczynac urlopu macierzynskiego z ubezpieczalni cm. Tak twierdzi pracodawca.wlacznie z tym gdy pojde na zwolnienie od lekarza straszy ze zwola komisje pracy bo ciaza to nie choroba....zatem nie chce placic mi swiadczenia chorobowego. Mial.ktos taka sytuacje? Nie chce juz teraz rozpoczynac 15 tygodniowego macierzynskiego gdyz chce jak kazda mama byc jak najdluzej z niemowlaczkiem w domu. A moze abvv zwiazki zawodowe pomagaja w takich sprawach? Sa jakies swiadczenia dla kobiet w ciazy? Jakas ochronna instytucja? Nie mam zamiaru isc od razu na macierzynski ani na bezplatny urlop A sil do pracy juz coraz mniej... Pracuje u prywaciarza w sektorze horeca . Prosze o porady

witam mam takie pytanie czy macierzyński plus wychowawczy na dwoje dzieci razem 11 miesięcy wlicza się w wakacyjne ?

Na wychowawczy trzeba mieć przepracowany rok u swojego pracodawcy natomiast na macierzyński mniej .Trzeba sprawdzić na stronie swojego ubezpieczyciela.Kiedyś kopiowałam ten tekst z Gazetki a informacje tam zawarte są wiarygodne ;) URLOP MACIERZYŃSKI Urlop macierzyński rozpoczyna się na prośbę matki, nie wcześniej niż na sześć tygodni przed prawdopodobną datą porodu lub osiem tygodni, jeżeli kobieta jest w ciąży mnogiej. Od siódmego dnia przez spodziewanym porodem, przyszła matka jest zobowiązana przerwać wszelką pracę i powiadomić pracodawcę, a jeśli nie pracuje – urząd pracy. W tym celu musi przedstawić pracodawcy zaświadczenie lekarskie swojej instytucji ubezpieczeniowej. Warto poprosić pracodawcę o potwierdzenie odbioru zaświadczenia lub wysłać je za potwierdzeniem zwrotnym pocztą. Zasiłek macierzyński przysługuje kobietom, które w okresie dwóch ostatnich kwartałów poprzedzających kwartał, w którym rozpoczął się urlop macierzyński przepracowały min. 400 godzin lub równoznacznych z przepracowanymi godzin (np. okresy niezdolności do pracy opłacane przez pracodawcę, dni świąteczne). Osoby pracujące w niepełnym wymiarze czasu pracy powinny wykazać, że pracowały min. 400 godzin w okresie 18 miesięcy poprzedzających kwartał, którym rozpoczął się urlop macierzyński. Aby uzyskać prawo do urlopu wychowawczego, w momencie składania wniosku trzeba mieć minimum 12 miesięcy stażu pracy u swojego pracodawcy. Każdy, kto spełnia ten warunek, może wykorzystać urlop wychowawczy w pełnym wymiarze, niezależnie od tego, w jakim wymiarze godzin pracuje (na pełny lub niepełny etat). Osoby, które chciałyby skorzystać z urlopu wychowawczego w wymiarze 1/2 lub 1/5, muszą mieć umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin (na pełny etat). http://www.gazetka.be/index.php?option=com_content&view=article&id=227:formy-urlopow-dla-modych-matek&catid=122:nr-119-marzec-2013&Itemid=162

Poczytaj na forum były już podawane informacje ile trzeba mieć przepracowane,aby otrzymać zasiłek macierzyński. Tutaj też możesz poczytać o ile nie zmieniły się przepisy http://v004397.home.net.pl/print,u,657.html

Dziewczyny mam pytanie :) Jestem w 9 miesiacu ciazy. Pracuje w biurze ts od 4 miesięcy czy przysługuje mi urlop macierzynski? Bo w biurze mi powiedziano ze za krótko pracuje. Jak mam znaleźć kresz dla dziecka, pytać na komunie? Czy istnieje jakaś strona żeby to załatwić.